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在很多大型鑄鋼件廠家經(jīng)?？吹?，一年四季基本在不停的招工，這是為什么呢？是什么導致廠家經(jīng)常出現(xiàn)用工短缺的情況？

工作環(huán)境惡劣、勞動強度大且危險性較高，使得鑄鋼件廠家對人才的吸引力不如其他行業(yè)，須知，鑄造行業(yè)的工作環(huán)境通常較為惡劣，有高溫、噪音、粉塵和刺鼻氣體等，這些因素讓許多工人不愿意長期從事工作。此外，鑄造車間的工作環(huán)境往往不如其他行業(yè)干凈整潔，導致很多年輕人難以留得住。

大型鑄件生產(chǎn)過程復雜，需要高水平的技術工人等。而很多大型鑄鋼件廠家對技術人員的需求與培養(yǎng)之間存在斷層，在人才培養(yǎng)方面投入不足，導致技術人才短缺。高等院校和職業(yè)院校開設的鑄造相關專業(yè)較少，導致人才的培養(yǎng)跟不上行業(yè)發(fā)展的需求。同時，企業(yè)自身在員工培訓方面的投入也有限，導致新員工難以快速適應復雜的生產(chǎn)工藝。

由于上述原因，也有的是鑄造行業(yè)的整體就業(yè)吸引力相對較弱，難以吸引和留住好的人才。一些企業(yè)甚至因為環(huán)境和薪資問題導致技術人員流失嚴重，進一步加劇了用工短缺的問題，這就是大型鑄鋼件廠家面臨的用工短缺問題，是由多方面因素共同作用的結果。